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Art of Hosting

 

Mener des groupes, des équipes, dans une recherche de sens, de clarté, de compréhension, dans la construction de pistes communes. Inviter chacun à participer pleinement, avec bienveillance et reconnaissance.

AoH, c’est ?
L’art d’accueillir des conversations qui comptent, c’est tout un programme : une communauté mondiale de praticiens, des méthodes et des principes au service de valeurs actuelles comme la participation, l’équité, le respect, la responsabilisation, …

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Participatif ou Directif ?
Nos organisations et entreprises privilégient historiquement des structures basées sur la hiérarchie. Nous respectons les succès et l’efficacité de ce mode d’organisation. Cependant de plus en plus de champs de décision et d’action peuvent bénéficier d’une réelle culture participative.

Evolution hautement souhaitable
Direction et participation sont complémentaires, compatibles. L’évolution participative répond à un besoin profond des membres de toute forme d’organisation. Elle permet aussi aux organisations de bénéficier d’un énorme gisement d’intelligence collective trop souvent méconnu ou inutilisé.