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Art of Hosting

 

Comment mener des groupes, des équipes, dans une quête de sens, de clarté, de compréhension, dans la construction de pistes communes en invitant chacun à participer pleinement, avec bienveillance et reconnaissance ?

AoH, c’est ?
L’art d’accueillir des conversations qui comptent : tout un programme, une communauté mondiale de praticiens, des méthodes et des principes au service de valeurs actuelles comme la participation, l’équité, le respect, la responsabilisation, …

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Participatif ou Directif ?
Nos organisations et entreprises privilégient historiquement des structures basées sur la hiérarchie. Avec énormément de respect pour tous les succès et l’efficacité de ce mode d’organisation, de plus en plus de champs de décision et d’action peuvent bénéficier d’une réelle culture participative. Les bénéfices de la participation sont légion.

Evolution hautement souhaitable
Direction et participation sont complémentaires, compatibles. L’évolution participative répond à un besoin profond des membres de toute forme d’organisation. Elle permet aussi aux organisations de bénéficier d’un énorme gisement d’intelligence collective inconnu ou inutilisé.